Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
 |
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
 |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Менеджер по работе с персоналом
Работа в городе: Москва(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 45 000 до 55 000 руб. в месяц
Опыт работы: не имеет значения
Образование: не имеет значения.Пол: женский
Возраст: от 28 до 35 лет.
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
- Место работы метро Преображенская площадь или Электрозаводская (10 минут пешком).
- График работы с 8.00 до 17.00 ч. - пятидневка;
- Дружный коллектив;
- Стабильный заработок;
- Оформление по ТК РФ;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Оплата больничного листа;
- Курсы английского языка;
- ДМС.Должностные обязанности
1. Совместно с Директорами Департаментов определяет потребность в дополнительном персонале, участвует в еженедельном совещании.
2. Составляет план-график набора персонала на основе опроса руководителей.
3. Изучает состояние рынка труда, уровень зп, социальные программы в предприятиях конкурентах для выработки концепции подбора персонала, определяет источники поиска кадров; участие в ярмарках вакансий.
4. Контролирует процесс подбора персонала для всей компании. Оказывает помощь в закрытии вакансий для Департамента проектирования, Научно-исследовательского центра, и Аппарата управления.
5. Выстраивает отношения с профильными Вузами
- заключает договор на дообучение, Составляет учебные программы совместно с Директором Учебного центра и Главным инженером, нанимает лекторов, контролирует закрытие их часов для оплаты; контрольные посещения занятий.
- налаживает коммуникации с другими Вузами проведит презентации, при необходимости заключает договоры подряда.
6. Использует нестандартные методы поиска специалистов, проводит первичные собеседования.
7. Информирует сотрудников ПТ об имеющихся вакансиях.
8. Оказывает помощь Директору по персоналу
- в формировании и ведении банка данных по кадровому резерву совместно с руководителями направлений;
- в выстраивании индивидуальных планов развития для перспективных сотрудников.Требования к квалификации
Образование по специальности социология, управление персоналом, менеджмент организации.
Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом, желателен опыт работы на предприятие инжиниринговых услуг.
Продвинутый пользователь 1С "Зарплата и кадры", MS office, Power Point.Вакансию предоставил портал SuperJob.ru
