Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
 |
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
 |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Директор по развитию
Работа в городе: Москва(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 87 000 до 190 000 руб. в месяц
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: не имеет значения
Возраст: от 35 лет.
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
Коммерческая компания, специализирующаяся на продаже малой медицинской техники, а также товаров народного потребления (косметические, гигиенические, средства для ухода за домом на растительной основе) Приглашаем директора по развитию на постоянную работу в головном офиса в связи с расширением отделов. Компания предлагает стабильную и своевременную заработную плату (фиксированная ставка + % премии), оформление по ТК, корпоративные скидки на продукцию. Работа в дружном коллективе единомышленников, возможность расти и развиваться по карьерной лестнице компании.
График работы — 1100-1900, пятидневка.
Испытательный срок — 1,5 месяца.Должностные обязанности
Разработка и реализации мероприятий по стимулированию сбыта, планирование и проведение промо-мероприятий. Участие в разработке планов стратегического развития. Формирование и управление отделом продаж, обучение сотрудников (start-up). Управление и структуризация клиентской базы. Ведение ключевых клиентов, проведение переговоров, обсуждение договорных условий, решение спорных вопросов, конфликтных ситуаций. Обеспечение выполнения плана товарооборота. Разработка и внедрение схем мотивации и адаптации персонала совместно с отделом персонала.Требования к квалификации
Знание и успешное применение технологий продаж, маркетинга.
Опыт работы в развитии всех каналов продаж (опт, розница, сети) продуктов питания не менее 5 лет. Отличные переговорные навыки. Опыт ведения успешных переговоров на уровне руководителей компаний. Управление подразделениями продаж не менее 10 человек. Набор, обучение персонала, распределение обязанностей, контроль исполнения, опыт наставничества. Деловой стиль одежды во все рабочие дни. Личный автомобиль.
Личные качества
Активная жизненная позиция, лидерские качества, управленческая компетентность, результативность, аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, креативность.Вакансию предоставил портал SuperJob.ru
